解放军海军宣布已选配好大型水面舰艇数千名官兵
新华网北京5月9日电（记者陈万军、吴登峰）海军干部部部长夏平9日在海军人才工作会议上，向记者介绍了“十一五”期间海军人才建设成果和“十二五”期间海军人才建设发展战略。 大型水面舰艇等新装备人才培训储备充足夏平介绍，围绕大型水面舰艇、新型潜艇和战机等一批新型武器装备列装的需要，“十一五”期间，海军大力加强关键岗位人才超前培养，开办大型水面舰艇军事指挥班、核潜艇艇长改训班等专门班次，组织千余名技术骨干跟产跟研跟试，为新装备培养储备了一批指挥员和技术骨干；
实施了新兴专业人才培养，积极开展改装培训、协作培养和国外留学，使特殊人才培养迈出重要步伐，圆满完成了大型水面 舰艇和新型潜艇BD等单位数千名官兵的选配工作，有力保证了新装备如期试验和训练。
上千名联合作战指挥人才脱颖而出
夏平说，海军大力推进联合作战指挥人才培养，联合作战知识普及化学习活动全面展开，联合战役指挥、军兵种交叉知识培训力度不断加大，联演联训形成机制，军事留学、出国考察和防务交流等日趋频繁。
同时，积极加大岗位交流轮换力度，每年安排师团领导干部跨单位交流任职、跨军兵种交叉代职，上千名高素质复合型优秀指挥人才脱颖而出，高层次人才队伍不断壮大。5年来，师级以上班子成员中具有军兵种任（代）职或出国留学考察经历的比例提高到34．8％。
百名博士、硕士舰艇长操舰闯大洋
夏平介绍，2001年，海军有了第1位博士舰长。“十一五”期间，海军加大博士、硕士舰艇长培养工作力度，通过输送军队院校培养、在职攻读等途径，已培养出百名博士、硕士舰艇长。
这批具有高学历、高素质的一线指挥员，在执行军事训练、实兵演练、联合军演、舰艇出访、远洋护航等使命任务中表现出色。
“十二五”期间，海军培养博士数量将超过2000名，干BD伍中研究生学历超过20％。海军所有作战BD军师团级指挥员都要再经过2－3次院校培训，从而能够熟练掌握信息化、体系化作战特点，推动海军信息化建设整体提升。
2万多名大学生军官到海军作战BD任职
夏平说，“十一五”期间，海军共接收BD和地方院校大学生军官2万多名，输送到海军水面舰艇BD、潜艇BD、航空兵BD、陆战BD和岸防BD任职。
这些大学生军官充分发挥自己的专业特长，在一线岗位发挥聪明才智，已经成为海军作战BD建设的生力军，为BD战斗力建设作出了重要贡献。
海军为这些大学生军官设计了成长“路线图”，将对他们进行初级指挥、兵种指挥、合同作战指挥和联合作战指挥逐级递进的培训，使这些大学生军官成为复合型人才。
千名专家千项成果助推海军战斗力跃升
夏平介绍，在过去的5年中，海军大力实施高新科技人才工程，遴选160名优秀科技干部进行重点培养，聘请90名军地院士和知名专家对口帮带，选派近300名学科带头人到国内外高层次研究机构研修深造，创新团队建设进步明显，自主创新能力显著增强。
作战BD新装备技术保障人才梯队建设扎实推进，培养出技术专家近1000名，技术骨干3000余名，为BD信息化建设发展提供了有力支撑。
“十一五”期间，海军1500多项科研成果获国家和军队科技进步奖，其中有4项成果获国家科技进步一等奖，有力推动了海军战斗力水平的跃升。
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7000多名直招士官成为海军5大兵种新血液
夏平说，5年来，海军先后从全国20个省（自治区、直辖市）近400所地方大中专院校，直接招收士官7000多名，涉及100多个技术专业。
这些具有大中专学历的士官分别在海军5大兵种的相关专业技术岗位任职，为BD注入了新鲜血液，进一步提高了兵员素质。
海军有近6000多个专业技术岗位，“十二五”期间将加大从地方大中专院校直招士官的比例，包括直招一定比例的女士官。
万名专家型士官成为海军建设骨干业务
夏平介绍，目前，海军士官队伍已占据海军士兵员额的70％，在舰艇BD占水兵总数的83％。
在过去5年中，海军依托院校培养士官学员11000多名，士官队伍学历结构和业务素质大幅提升，有3100余名士官获“全军士官优秀人才奖”，近3000名士官获“海军士官优秀人才奖”，近6万名士官获得国家统一颁发的职业资格证书。这些专家型士官已成为海军现代化建设的骨干。
优秀大学生士兵可直接提干、选拔飞行员
夏平说，5年来，海军从全国招收了近千名本科以上学历的地方大学生士兵，这些士兵作为BD的新兴人才群体，进入BD后充分发挥其优势特长，已成为BD的重要人才来源。
为充分发挥这些大学生士兵的聪明才智，激励他们在BD建功立业，海军每年从这些大学生士兵中选取一定比例的提干对象，进入军队院校进行培训，经考核合格后补充到军官队伍中。
从今年开始，海军还将按总部统一部署，在普通高等院校毕业的大学生士兵中选拔飞行员，经飞行学院培训后，分配到航空兵BD担任飞行员。
培养舰艇指挥女军官工作全面启动
夏平介绍，海军作为国际性军种，水面舰艇配备一定数量的女军官，既可显示我国对女性的尊重和对妇女权益的重视，也有利于对外交流扩大海军影响，彰显大国形象，具有积极的政治意义。
同时，随着我海军远海训练例行化、远洋护航常态化、舰艇出访经常化，配备一定数量的女舰员，发挥她们耐心细致、感知敏锐等能力素质优长，有利于营造更为和谐的环境氛围，舒缓官兵心理压力，提高工作质量和效率。
从2010年开始，海军从地方应届女高中毕业生、BD女士兵中招收培养舰艇指挥女军官。这批女学员经4－5年的系统培训后，直接分配到水面舰艇任舰艇指挥军官。
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