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昨天是第21个国际残疾人日,残障人士黄锐将《当局信息公然请求表》寄往人力资源与社会保障部,要求对方颁布我国当局机构招录的残障公事员总人数。凭据人社部统计信息,近5年来新招录残障公事职员仅92人。 调查称残疾人受歧视
黄锐结业于一所平凡本科高校,因小时间得小儿麻木症落下了左下肢停滞。2011年结业时他到场了一次公事员测验,“我的笔试成绩是第三名,但我的口试成绩竟是倒数第一,并且分数低得离谱。∽栽格说,他感触本身遭到了凌辱和歧视,今后再也不肯报考公事员。
记者相识到,2007年6月,中国政法大学宪政研究所在十大都会开展了关于就业歧视的调查,效果显示一些国度构造在公事员招录中存在紧张歧视,在“哪些群体最易受歧视”的调查中,残疾人以65.6%的比例位居榜首。
据相识,国务院2007年制定的《残疾人就业促进条例》划定,构造、集团、企业、事业单元和民办非企业单元摆设残疾人就业的比例不得低于本单元退职职工总数的1.5%。但据媒体报道,人力资源和社会保障部2011年统计,我国大陆32个省、自治区、直辖市近5年仅招录92名残疾人公事员,此中大少数为各级残联任命。
在我国香港,截至2010年3月31日,香港残疾公事员人数约为3316人。
致信人社部要求回复
“这一巨大的反差不得不令我们寻思,国度构造应带头招录残障人,而不克不及把残障人就业权的保障仅停留于法例和标语上。∽栽格说,这次他重要想获取三方面的信息,一是目前我国32个省、自治区、直辖市(不含港澳台)残障公事员总人数是几多,是否到达了国务院划定的1.5%的比例;二是上述残障公事员的天下各省份漫衍数目分别是几多;三是残障公事员中供职于各级残联以及供职于各级残联以外单元的残障公事员人数分别是几多。
黄锐说,目前《当局信息公然请求表》已通过快递寄出,根据《当局信息公然条例》划定,人社部应在收到请求后的15个事情日内给予回复。
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