坚决破除“好人主义”这股歪风邪气

新视界

从小，我们就经常被长辈教导：“将来要做一个好人。”这里的“好人”，是指“利他主义者”以及利已又利人的“公益者”，然而，时下却有人错将“做个好人”理解成了“好人主义”。所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学，听起来仿佛与世无争、本本分分，但实质上却是不辨是非、不讲原则。
近年来，在各级纪检机关查处曝光的违纪案例中，“好人主义”的问题并不鲜见。机关工作中，领导与领导之间，上级与下级相处，个别领导干部总是“自我批评谈工作，互相批评提希望”，讲空话、讲套话，隔靴搔痒、避重就轻，很少直接指出或纠正个人的缺点、错误。将组织生活流于形式，将组织纪律当成儿戏，奉行“你好、我好、大家好”的处事原则，一无立场、二无原则、三无底线。对身边各种问题也是“睁一只眼，闭一只眼”，只要不涉及个人利益，那批评、指正、教育等“得罪人的事”就坚决不干。

缘何会有“好人主义”这股歪风邪气？归根结底，还是在于个别干部党性不强，共产党人的政治本色失效褪色。这一类干部中，有一部分是考虑到升迁问题，为拉选票便处心积虑、左右逢源想与周围的人搞好关系，以待“关键时刻”能派上用场；有一部分是胆小怕事，畏首畏尾，对集体缺乏责任感、正义感，奉行“事不关己高高挂起”“多一事不如少一事”，能不过问就不过问；还有一部分则是由于自身作风不正，自然就更不敢“得罪人”，于是便对上级大献殷勤，对同级随波逐流，对下级虚伪哄骗，以期别人能对他包庇袒护。

不管是上述哪种情况，都是破坏党内健康生态的政治毒瘤，若任由机关里“好人主义”发展的“风生水起”，让干部中的“好好先生”混的“如鱼得水”，这不仅让敢作敢为、直言不讳的党员干部伤心、寒心，更会让昂扬奋斗、相互督促的精神风貌不复存在，最终必将误党误国，在“一团和气”中错失发展机遇、损害群众利益。

“好人主义”这股歪风邪气要不得，绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏，也绝不能让那些“好好先生”占便宜、得好处，对于不敢担当的，该问责的要问责，压实责任担当，坚决破除“好人主义”。其次，领导干部也要多用、常用、用够、用好批评和自我批评的武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，养成讲真话、说诤言、干实事、实干事的良好风气。清爽明朗同志之间的关系，用健康正派的新风涤荡政治空气，这才是我们每个人对党负责、对人民负责的正确态度。

文/汪文川